Конкуренция на рынке труда. Как выиграть?

Уже более двух лет я профессионально занимаюсь подбором звезд в мою команду, но лишь в последние пару месяцев мне стало очевидно, какие люди действительно обладают конкурентным преимуществом на рынке труда.

Исходя из своего опыта, я определила, что 95% людей, работающих строго по своей специальности, владеют либо способностью хорошо заниматься технической работой (считать, писать код для вебсайта, вести бухучет), либо творческой (хорошо писать тексты, придумывать и создавать дизайн).

Те, кто любит работать с цифрами, чаще всего даже не пытаются «креативить».

А тем, кто любит творческую работу, чаще всего не хватает организованности, структурного подхода и системного мышления.

Руководитель, который хочет вырастить лидеров, постоянно бьется головой об стенку и с теми, и с другими.

С техническими специалистами — из-за того, что они слишком ориентированы на систематизацию и практически не способны самостоятельно рождать новые идеи.

С творческими людьми — из-за того, что им сложно работать в каких-либо рамках, и они постоянно подставляют его по срокам.

Где выход?

Выход один: если вы хотите иметь конкурентное преимущество в своей индустрии, и тем более стать таким профессионалом, чтобы за вами охотились работодатели, вам необходимо (Must!!!) развиваться сразу в двух направлениях — и в творческом, и в техническом.

Самые крутые люди, с которыми мне доводилось работать, — это те, кто может и собирать данные, и делать статистический анализ, и при этом вдохновенно писать или говорить или даже придумывать дизайны и рекламные сценарии.

Единственное реалити-шоу, которое я когда-либо смотрела — “The Apprentice” Дональда Трампа — стало для меня показательным в этом вопросе. Победитель игры традиционно получает супер-приз от Трампа: назначение на высокую руководящую должность в его корпорации и официальное звание «подмастерья».

Год за годом в этой программе побеждают только те люди, которые могут работать сразу в двух направлениях: сначала придумать выигрышную творческую идею, а затем организовать бизнес, который эту идею воплотит в реальность.

Очевидно, что без аналитических навыков невозможно управлять бизнесом. А без творчества невозможно рождать идеи, которые будут ежедневно давать конкурентное преимущество.

САМЫЙ ЦЕННЫЙ СОТРУДНИК

Процент людей, которые развиваются сразу в обоих направлениях, очень мал. Такие профессионалы — на вес золота.

Поэтому, если вы хотите стремительно прогрессировать в своей карьере, вам необходимо развивать в себе и то, и другое.

Практические советы

Если вы — человек творческий и подвержены задержкам по срокам с клиентами или шефом, или вы совсем не любите работать с цифрами, начните развивать в себе больше ответственности и структурированности.

Ведь даже у художника есть полотно, а значит, полет его фантазии ограничен определенными рамками — холстом и красками.

Установка, что творческие натуры не должны подчиняться графикам и срокам, — прямой путь к финансовой нестабильности.

Фрилансер, с которым мы работаем по производству видеороликов, например, не уложившись в срок по первому проекту, не взял с меня 50% суммы, которую я ему должна была выплатить по окончании проекта. Таким образом, он наказал себя за то, что не выполнил договоренность. Зато следующий ролик он сделал в срок и получил 100% своего гонорара.

Вот прекрасный способ не только развивать творческие способности, но и наращивать профессионализм. Как известно, профессионал — это в первую очередь тот, кто умеет управлять своим временем.

Если же вы, наоборот, очень любите работать с сухими цифрами, и вам тяжело придумывать новые идеи, начните постоянно думать о том, как усовершенствовать то, что вы делаете.

Допустим, вы ведете финансовый отчет. Посмотрите на него по-новому — каких данных в нем не хватает? Какие графики вы можете в него добавить, чтобы сделать его глубже, понятнее и интереснее?

Если в следующем отчете вы предоставите своему руководителю не просто цифры и факты, а еще и несколько симпатичных графиков, вы начнете развивать свою творческую стезю.

Если вы будете к любому рабочему процессу относиться как к возможности его улучшения, то вскоре к вам начнут приходить креативные идеи, и вы станете более ценным человеком для своей организации.

Тем, кого вдохновляет только строгий график и структура, также очень полезно попробовать какое-то творческое хобби. Это может быть, например, рисование или лепка из глины.

ПОДВЕДЕМ ИТОГ

Чтобы получить конкурентное преимущество в стремительно изменяющемся мире, мы должны развивать в себе 2 составляющие:

1) способность к сбору и анализу информации, структурированию деятельности и управлению собой и другими, и

2) способность придумывать идеи и реализовывать креативные решения.

Чем больше вы будете работать над своей слабой стороной, тем больше вы начнете набирать обороты и в своих сильных профессиональных навыках.

А значит, путь к вершине вашего профессионального Эвереста будет намного более стремительным и захватывающим — ведь вы будете задействовать не одно, а сразу два полушария мозга. 🙂

  • Владимир

    Лиза спасибо Вам за статью. Как всегда +10. Хочется читать больше Ваших статей в них много мудрости и позитива. Пишите. Спасибо.

  • http://vk.com/clubalis Алиса

    Спасибо за практические советы, Елизавета, Вы абсолютно правы, что когда задействованы оба полушария по-максимуму-ценность сотрудника повышается, всё должно быть гармонично и в работнике и в человеке…
    А когда работник не “гармонизируется” с надлежащей скоростью Вы стараетесь его побудить и вдохновить или ищете замену нерадивому?
    С себеподобными труднее или легче работается?
    А как Вам разделение на “учителей” и “администраторов” по большому счёту? какие полушария лучше работают у тех и у других?

  • Анастасия

    Здравствуйте, Елизавета! Все верно и полностью с Вами согласна. Просто когда есть большие цели и хочется их достичь, невозможно скрывать от себя свои слабые стороны, которые не помогают, а мешают в достижении целей. Тогда начинается постепенное наращивание “мышц” в слабых местах. И этот процесс – наслаждение, особенно, осознавая, для чего это все!!! Благодарю за статью!!! 🙂

  • http://Larisauspeh.ru Лариса Худан

    Классные советы, Елизавета. Вот еще наверное, настойчивости и уверенности в себе добавить для развития творческих идей. Это я о себе. Спасибо

  • Татьяна

    Спасибо! Отличная статья! Это, что нужно сейчас моим детям!Сама учусь владеть своим временем!

  • фаниса

    спасибо!

  • http://САГИДУЛЛИН.РФ АЗАТ

    Отличная статья ! В работе важно соединять логику и творчество, работу и левого (логического) и правого (образного/творческого) полушария мозга ! :mrgreen:

  • Евгения

    Абсолютно точно подмечено! Я также сама пришла к такому выводу, а Елизавета прекрасно изложила это. Большое спасибо.
    В отношении утверждений:
    – “Тем, кого вдохновляет только строгий график и структура, также очень полезно попробовать какое-то творческое хобби – например, рисование или лепка из глины”
    – “А значит, путь к вершине своего профессионального Эвереста будет намного более стремительным и захватывающим – ведь вы будете задействовать, не одно, а сразу два полушария мозга”
    могу предложить прекрасный способ развития творческого мышления, который опробовала на себе и ощущаю его потрясающий эффект. Кому интересно – пишите мне на личную почту – j.minakova@gmail.com.

  • http://teplo-nsk.ru Valentin

    Доброго дня!
    Прекрасная статья, но как это применить на практике?
    Если Вам необходим специалист с такими характеристиками, как его найти и определить, что это Он!
    Спасибо за статью.

  • Марина

    Спасибо за статью.Очень актуально в наше время.Вы заметили как летит время,так хочется
    все успеть и развить в себе недостающее качество,порядок и структуру.Спасибо -будем над
    этим работать.

  • Nadezhda

    Отличная статья! Спасибо! )))

  • Елена

    Спасибо большое Елизавета долгое время не могла получать общения с Вами , зашла в интернет и вот статья -которую я очень ждала искала ответ и вот пожалуйсто теперь всё становится значительно понятно почему я и моя команда не получает должный результат . Теперь будем развиваться в развитии двух полушарий(обязательно напишу результат).

  • http://finplan.kz danil

    Согласен на все 100%!

  • Людмила

    Замечательно ! Как всегда человек идет на двух ногах то есть техника и творчество, но иногда происходит торможение или сбой Заставить себя записывать и планировать скучно , все в голове Если хочешь насмешить бога, расскажи о своих планах Живу здесь и сейчас ,блокнот и ручка при мне

  • http://moy-uspeh.ru/ Илья

    Отличная статья. Я с Вами на 100% согласен. Нужно развивать обе составляющие. Чем я и занимаюсь. 🙂

  • Валентина

    Статья супер! ❗

  • http://rabotamz.ru Антон

    Спасибо, Елизавета, за мудрость.

  • ИРИНА

    ЕЛИЗАВЕТА!СПАСИБО ОГРОМНОЕ! ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ И ОЧЕНЬ ПОУЧИТЕЛЬНАЯ СТАТЬЯ!

  • http://damskie-strasti.ru Irina

    Мне, как руководителю, было интересно почитать вашу статью. Для себя отметила к какому типу меня больше склоняет и чего во мне как в руководителе ( лидере ) не хватает. Отметила, что , что подобрала себе помощников с сильными сторонами, именно с теми которые у меня слабы. Нужно в себе это развивать, а не полагаться на других. Это мой вывод. Спасибо!

  • http://lr-biznesstart.ru/ Нина

    Когда люди стремятся к лучшему, это очень замечательно. Прошли советские времена, когда богатый, это плохо, чуть ли не ругательство было. Статья очень хорошо раскрывает все моменты.

  • http://www.cdc.by Екатерина Феденкова

    Точно подмечено. Я как творческий человек, вообще с бумагами работать не могу, вернее не хочу. И когда подбираю себе сотрудников, мне кажется, что разложить все по полочкам, систематизировать и посчитать- это ТАКОЕ достоинство, что словами не передать. Вопрос в том, творческая личность при желании, все-таки сможет вести технарскую работу. А наоброт,- очень вряд ли. Технарь творить не будет. Это не реально. Этому научить не возможно. Технарь- наемный работник – не проблема. Все сделать качественно и по инструкции. А найти в команду творческую личность- высший пилотаж. Спасибо, прекрасная статья.

  • http://subbotkina.ru Лариса Субботкина

    Елизавета! Огромное спасибо за замечательную и полезную статью! Для меня эта информация очень актуальна, т.к. некоторое время назад я почувствовала, что меня тянет развиваться в другом направлении, далеком от бухгалтерии (я главбух с большим стажем). Я очень люблю свою профессию, но поняла, что и творческая сторона моей личности хочет вырваться наружу))) Было страшно и непонятно с чего начать…но если начинаешь думать в определенном направлении, то и люди и информация по данному вопросу начинают появляться в жизни. Так произошло и у меня, чему я очень рада. Дело пошло. Да, вы правы! Стала чувствовать себя увереннее в жизни, т.к. развиваюсь в разных направлениях: и в техническом, и в творческом. Стала более востребована и у работодателей и у клиентов. Меня уже не пугает вопрос:”А что я буду делать, если придется расстаться с нынешним работодателем?”. В жизни ведь всякое бывает…Я уверена, что найду себе применение в любой области деятельности. Ещё раз спасибо за ценный материал! Для многих, кто находиться на перепутье, такая подсказка дорогого стоит.

  • Ольга

    Спасибо, Елизавета, за статью! У меня сейчас не наилучший период в жизни, так как ищу работу и не могу определиться с направлением. По образованию- преподаватель английского языка в школе.Проработала в сфере образования 18 лет и поняла, что этого мало, хочется чего-то большего.Хочу заняться каким-то своим делом, чтобы, как вы пишите, был энтузиазм в работе и на работу- как на праздник каждый день.Так было у меня раньше, но в последнее время все как -то изменилось…Хочу заняться деятельностью в сфере туризма, но не знаю с чего начать. Пробовала через интернет, но, как оказалось, все обман. Может вы бы могли мне лично что-то подсказать в этой сфере? Заранее благодарна.
    С уважением,
    Ольга.

  • Виктор

    По профессии тех.работник,точнее руководитель среднего звена.Так как в советское время не было предпринимательства,к бизнесу отношение было негативное,то пошёл(и я,думал тогда,правильно) по проторенной ВСЕМИ дорожке учиться, затем работать по найму!Прошло более 10 лет,понял,что это не мой путь и начались поиски Своего!Куча шишек набито,но получен колоссальный опыт,а главное результат,нашёл то СВОЁ,к чему стремился,а главное этот путь бесконечного развитие!Но опыт работы по найму очень помог,научился руководить людьми,получил опыт узкого специалиста!А вот развитие собственного дела дало возможность реализации своих способностей(творческих),вернее освободило время для их открытия!Ну а само видение бизнеса дало возможность открыть в себе предпринимателя!Так,что,как я думаю,благодаря своему разнообразному опыту я нашёл для себя,ту серединку, которая бы соответствовала бы творческому и техническому!

  • Софья

    Уже несколько раз убеждалась, что лишнего опыта не бывает, все что мы узнаем, нам обязательно когда-нибудь пригождается. Статья интересная. У меня вроде оба направления развиты одинаково: и отчеты делать могу, цифры люблю, и творческие способности есть и применяю. Но проблема сейчас в том, как правильно выбрать напрвление, куда эти способности применить. После ошибок уже настороженно к выбору подхожу. Свое дело пока не готова открыть, 24 года, мало опыта набралась, а найти компанию, которая не только внешне хорошая, но внутри команда сплоченая и идет путем, в который сама верит, и придерживается общечеловеческих принципов, оказалось сложно. Вот ищу работу. Очень надеюсь что скоро найду такую сферу, что приходя на работу “счастью не будет предела”. Спасибо Елизавета! Ваши статьи наполнены нужными и важными идеями.

  • Ulmeken

    Елизавета! Я люблю все ваши публикации. Они так содержательны, интересны, в них столько злободневного. С нетерпением жду новых.