Урок менеджмента: Что делать, если у вашего сотрудника кризис?
Все люди, пока еще не достигшие совершенства, проходят периоды взлетов и падений. Пока мы стремимся к внутренней гармонии и счастью, внешние факторы оказывают на нас давление, вследствие чего меняется как наше настроение, так и работоспособность.
Настоящий профессионал – это не тот человек, у которого не бывает падений или поражений, а тот, кто способен делать свое дело, не взирая на постоянную смену внутренних состояний и внешних обстоятельств.
Таких профессионалов – единицы, а в основном, уровень профессионализма большинства сотрудников любой команды меняется вместе с их настроем. А это значит, что руководителям необходимо научиться работать не только с людьми, но и с их темпераментами и эмоциями.
Если вы – руководитель, вы знаете, что в жизни каждого вашего, даже самого звездного сотрудника, рано или поздно наступит период кризиса.
В моей команде это особенно выражено, так как каждый день мы применяем принципы личностного развития как для себя лично, так и для всей команды. А чем больше человек устремлен к самоосознанию и самосовершенствованию, тем быстрее его рост, но и тем сильнее и больнее падения.
В процессе построения бизнеса и работы с разными типами людей я выявила для себя несколько приемов в разрешении их кризисных ситуаций.
Сегодня я хочу поделиться ими с теми руководителями кто, во-первых, сам настроен на постоянное улучшение себя и своего бизнеса и, во-вторых, заинтересован, чтобы его сотрудники росли как лидеры в его организации.
Без этих двух условий данные рекомендации представят гораздо меньшую ценность. 
Итак, почему у сотрудника может случиться кризис, и что делать, чтобы помочь ему из него выйти?
7 причин, почему мы обязаны стать счастливыми
Каждый из нас, сознательно или бессознательно, стремится к счатью.
Даже люди, для которых счастье = материальный успех, достигнув своих целей, разочаровываются и начинают искать счастье в нематериальных благах.
Устремление к счастью – это двигатель всего человеческого прогресса. Все, что мы делаем, начиная с раннего утра и заканчивая поздней ночью нацелено на одно – найти то, что сделает нашу жизнь счастливой на как можно более длительный срок.
Я смею предположить, что ни одно поколение за всю современную историю (возьмем последние 8-10 тысяч лет) не имело столько, сколько сегодня имеем мы.
Однако реклама, атакующая нас со всех сторон, постоянно напоминает нам, что мы – неполноценны, если не имеем определенный набор товаров, доступных лишь единицам «сильных мира сего». Но это – губительная иллюзия, которая не позволяет нам увидеть реальную картину.
Попробуем же исследовать эту тему под другим углом, а не под тем, который предлагают нам СМИ и рекламные кампании мировых конгломератов. Давайте отбросим всю эту мишуру, и выясним, а что же на самом деле мешает нам стать по-настоящему счастливыми?
По моему мнению, ничего. Почему? Потому что у нас есть все, чтобы стать счастливыми уже сегодня и навсегда.
А вот 7 конкретных причин.
3 варианта счастливой женской судьбы
Практически каждый день я получаю вопросы женщин, озадаченных дилеммой: как стать успешной, и при этом сохранить свою женственность? Как стремительно расти в своей профессии, реализовывать себя в работе и одновременно быть хорошей женой и мамой?
Я не знаю более важного «женского» вопроса на сегодняшний день, чем этот. И уже много лет я анализирую и сопоставляю судьбы разных женщин – тех, кто посвятили себя своим мужьям и семьям, и тех, кто вошел в историю независимо от своих супругов.
Современный мужчина подобной дилеммой не озадачен. У большинства мужчин есть работа и семья, и никто не ожидает от них, что они будет выбирать одно или другое.
В работе мужчина реализует себя как личность, и дома его любят именно за то, «кем он является в обществе», а не за выглаженное постельное белье или горячий ужин. Современный мужчина чаще всего не способен реализовать свой потенциал, занимаясь хозяйственными вопросами, поэтому главный источник его силы – реализация в карьере. Состоявшегося во внешнем мире мужчину уважают все – и жена, и дети, и друзья, и теща с мамой.
У женщин все намного сложнее. Если она становится очень успешной в карьере, ее осуждают за то, что она мало времени уделяет детям. Если она, выйдя замуж, становится домохозяйкой, чаще всего она получает в награду букет стремительно нарастающих комплексов от того, что она, по мнению общества, «ничего не делает».
В итоге, сегодня перед нами стоит вечный вопрос: Кто виноват и что делать?
Что делать женщине, которая хочет реализовывать себя в карьере и одновременно иметь счастливую семью? А что делать той, для кого дом – это самый главный источник ее реализации и карьерный рост для нее чужд?
Попробуем разобраться, без противопоставлений и критики, а с огромным желанием найти варианты, при которых каждая из нас может обрести свое счастье.
Как угробить свой бизнес?
Иногда, когда мы плохо усваиваем тот или иной урок, жизнь учит нас «от обратного».
Сколько бы раз нам ни говорили родители, что светящийся прибор, так сильно испытывающий нашу детскую любознательность, называется «горячий утюг», и что трогать его ни в коем случае нельзя, пока мы его не потрогаем и не получим ожог, мы не запомним, что это не наша игрушка, а мамина.
Очень часто то, что мы слышим от наших учителей, оседает в нашем сознании только после того, как мы попадаем в щепетильную или, еще хуже, в критическую ситуацию, и получаем горький, но зато «свой» опыт.
Действительно, есть в нашей жизни такие уроки, которые лучше усваиваются «от обратного».
Представьте, если бы еще в детстве вы получили подробные инструкции: как обжечься, как упасть с велосипеда и с качели, как вкровь разбить коленки и как сделать так, чтобы родители тебя наказали.
Скорее всего, мы бы намного быстрее учились правильно себя вести с таким видом обучения, нежели чем когда нам назидательным тоном рассказывали, что мы НЕ можем или НЕ должны делать.
Именно поэтому я ввожу рубрику «вредные советы», основоположником которых стал всеми любимый Григорий Остер. Этой рубрикой я планирую разнообразить свои уроки бизнеса и менеджмента.
И начнем мы с урока: «Как угробить свой бизнес?»
Существуют тысячи способов, как свести на нет многолетние старания по открытию собственного дела, и сотни миллионов комбинаций этих способов.
Эту тему я планирую раскрывать много лет, по мере развития своей предпринимательской деятельности и получения управленческого опыта.
А сегодня я хочу дать вам рекомендацию, как разрушить командный дух, здоровую конкуренцию и постепенно выместить всех звезд из своего бизнеса, постепенно заменяя их «середнячками».
3 уровня бизнесмена
О том, каким мышлением, знаниями и опытом нужно владеть, чтобы стать успешным предпринимателем и руководителем пишут и говорят тысячи людей ежедневно.
Но если бы вам прямо сейчас пришлось определить одно качество, которое свойственно самым успешным, самым богатым, самым умным бизнесменам, что бы вы выделили?
Уже более десяти лет я общаюсь и взаимодействую с очень успешными людьми в разных сферах, среди которых есть и миллионеры и мультимиллионеры, и даже несколько миллиардеров.
В течение всего этого времени я изучала их мышление, привычки, особенности, и с каждым новым знакомством с «очень успешными» и с «просто успешными» для меня все очевиднее становится разница в их психологии и мышлении.
Одно качество, которое свойственно людям «crème de la crème» и не свойственно всем остальным – это Читать далее
Уроки лидерства и управления из верховой езды
Начав заниматься верховой ездой несколько месяцев назад, я даже не могла представить, сколько сюрпризов мне преподнесет это увлекательное хобби.
Сесть в седло я мечтала еще в детстве. В колледже я приблизилась к этой мечте, когда профессор философии колледжа пригласил меня к себе в гости, на ранчо.
Вместе со своей супругой, деканом известного Техасского университета, они разводили кроликов и лошадей. Периодически они устраивали приемы для своих любимых студентов, где у нас была возможность поближе пообщаться с нашими учителями, друг с другом и с их животными.
Но в тот день, который обещал огромное количество удовольствий и «фана»1 я получила шок, от которого оправлялась 10 лет. Лихой конь унес меня на огромной скорости в кустарник с намерением выкинуть меня из седла. Ему это удалось.
Правила здорового питания
Вместо традиционной преамбулы, эту статью я начну сразу же с 2-х дисклеймеров:
Дисклеймер #1: Я не врач, не диетолог и не специалист по продуктам питания. Прежде чем пользоваться какими-либо советами из этой статьи, проконсультируйтесь со своим лечащим врачом.
Дисклеймер #2: Я уверена, что в моих советах практически каждый читатель увидит то, что не соответствует его убеждениям. Поэтому, я заранее согласна с тем, что мои советы будут неприменимы для многих людей.
В комментариях я с радостью отвечу на уточняющие вопросы, а также с удовольствием прочитаю о том, какое питание работает для вас.
Главное, чтобы все дополнения, обсуждения и советы были выражены в дружелюбной форме, способной вдохновить читателей моего блога на дальнейшее исследование этой темы и выбора для себя наиболее здорового подхода к питанию.
